{"id":3603,"date":"2025-01-15T21:40:24","date_gmt":"2025-01-15T21:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/inspirandot.com\/?p=3603"},"modified":"2025-01-15T21:40:24","modified_gmt":"2025-01-15T21:40:24","slug":"inclusion-de-las-diversidades-enfoque-interseccional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/2025\/01\/15\/inclusion-de-las-diversidades-enfoque-interseccional\/","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n de las diversidades \u2013 enfoque interseccional"},"content":{"rendered":"\n

Edici\u00f3n 183-Inclusi\u00f3n social 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u201cComprom\u00e9tete con la noble lucha por los derechos humanos. Har\u00e1s una mejor persona de ti mismo, una gran naci\u00f3n de tu pa\u00eds y un mejor mundo para vivir.\u201d<\/em>\u00a0Martin Luther King.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

No hay duda de que el nivel de conocimiento, entendimiento y consciencia sobre los temas de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n) se ha acelerado en los \u00faltimos 3 a\u00f1os de manera importante en Latinoam\u00e9rica. Las organizaciones han venido declarando su inter\u00e9s y compromiso bajo la econom\u00eda de la gente primero y su imperativo de triple impacto y sostenibilidad en el planeta.<\/p>\n\n\n\n

Es imposible hablar de inclusi\u00f3n sin conectar con los derechos humanos que nos centran en principios de igualdad, dignidad, respeto, participaci\u00f3n y la no discriminaci\u00f3n hacia las personas.<\/p>\n\n\n\n

Incluir las diversidades, talentos y autenticidades es responsabilidad de todo ser humano en el mundo, por ello, se hace imperativo el entendimiento de su potencial y su impacto en cualquier grupo humano, organizacional y empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Entre varios estudios actuales, una encuesta de Gallup Workplace<\/em> de junio de 2021, revel\u00f3 que los ambientes laborales incluyentes aumentan 39% la satisfacci\u00f3n del cliente; 22% la productividad y 27% la rentabilidad. <\/p>\n\n\n\n

Esta evoluci\u00f3n tambi\u00e9n nos lleva a entender de manera m\u00e1s amplia todas las posibles aristas, enfoques, dimensiones que impactan las posibilidades del florecimiento humano, es decir, lo que llamamos enfoque diferencial, que permite obtener informaci\u00f3n sobre la representaci\u00f3n de grupos poblacionales diversos en raz\u00f3n de su edad, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, pertenencia \u00e9tnica, origen, disCapacidad, estilos de pensamiento, entre otras. En otros art\u00edculos que hemos venido compartiendo en los \u00faltimos a\u00f1os con la audiencia de AmCham Colombia, hemos visto c\u00f3mo han evolucionado estas y otras aristas muy conscientemente.<\/p>\n\n\n\n

Hoy queremos resaltar la importancia de la evoluci\u00f3n en el florecimiento del ser y lo que significa interseccionalidad, que representa el cruce de diversidades (aristas, dimensiones) que hacen \u00fanico a cada ser humano. Estos cruces crean din\u00e1micas que impactan los privilegios u opresiones\/resistencias que generan realidades de vida segundo a segundo, es decir, que se vuelven cotidianas.<\/p>\n\n\n\n

Comprender la interseccionalidad de las diversidades tambi\u00e9n nos permite analizar la complejidad de los prejuicios que se manifiestan y que corresponden a nuestras creencias sobre: en qui\u00e9n creer, en qui\u00e9n confiar y en qui\u00e9n no, en cualquier instancia de nuestra vida, convirti\u00e9ndose en reglas invisibles de la sociedad.  <\/p>\n\n\n\n

Es importante entender que estos prejuicios y etiquetas pueden darse desde el proceso de autoobservaci\u00f3n, autorreconocimiento y autoinclusi\u00f3n. Procesos en los que muchas veces nos autoexcluimos por no creer ni confiar en nuestras diversidades, igual a: talentos, competencias, habilidades y fortalezas. (ver imagen).<\/p>\n\n\n\n

La interseccionalidad, m\u00e1s que una teor\u00eda, invita a pensar no solo en \u00bfQui\u00e9n soy? sino \u00bfC\u00f3mo soy tratado por los dem\u00e1s? \u00bfC\u00f3mo me autoincluyo? y \u00bfC\u00f3mo incluyo a las personas de mi entorno?<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Por ahora, cerremos esta reflexi\u00f3n para la acci\u00f3n con lo que significan las manifestaciones y actos, reflejos de la autoexclusi\u00f3n-exclusi\u00f3n, tanto en acciones como en lenguaje y expresiones cotidianas de las que cada ser humano, yo, t\u00fa, somos 100% responsables.<\/p>\n\n\n\n

Hoy, invitamos a hacer una pausa y repensar en qu\u00e9 est\u00e1n basadas tus creencias y etiquetas. No solemos detenernos a pensar en esto y menos en c\u00f3mo impactamos nuestro entorno. Ser\u00eda el primer paso consciente, d\u00e1ndonos cuenta del impacto de nuestras acciones cotidianas, hablando espec\u00edficamente de c\u00f3mo SER y ESTAR PRESENTE. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Te invitamos a incluir tus diversidades y las de tu entorno para maximizar el engagement<\/em> (enamoramiento) y la fidelizaci\u00f3n de los grupos de relacionamiento.<\/p>\n\n\n\n

Sigamos generando pausas y reflexiones para continuar co-creando conscientemente relaciones y ambientes inclusivos.<\/p>\n\n\n\n

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Marzo 2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por InspirandoT SAS BIC \u2013 Empresa B [Impacto social-econ\u00f3mico-ambiental]<\/p>\n

Publicado en Revista Business Mail, Amcham Colombia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-3603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-grid"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3603"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3607,"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3603\/revisions\/3607"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inspirandot.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}